江西赣州寻乌县2021年公开引进县城高中紧缺学科教师11名公告

时间：2021-04-11 阅读：329 赣州高中

为进一步加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，适应新高考改革，提高高中师资素质，经请示县委、县政府同意，决定公开引进一批县城高中紧缺学科教师，现将有关事项公告如下：

一、公开引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、公开引进计划

本次计划公开引进县城高中紧缺学科教师11名。（其中寻乌中学7名、寻乌二中4名，具体引进岗位详见附件1）

三、引进方式

采取面试和考核的方法择优聘用。面试分值为100分。

本次公开引进招聘不设开考比例。如面试人数与公开引进计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节;如面试成绩在70分以下的（不含70分），即使完不成引进计划，也不予聘用。

四、公开引进条件

（一）学历条件：具有全日制普通高校本科及以上学历;

（二）专业条件：所学专业与报考岗位学科对口;

（三）教师资格条件：往届毕业生须具备高中及以上相应学科的教师资格证书。2021届毕业生在2021年7月31日前须取得高中及以上相应学科的教师资格证。

（四）年龄条件：年龄在35周岁以内（1986年7月1日以后出生）。

（五）其他条件

1.热爱教育事业，品行端正，无不良行为记录。

2.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

3.本县在编在岗教师（含服务期内特岗教师）不得报考。外县在编在岗教师（含服务期内特岗教师、控编教师、三支一扶教师），需持所在县教育主管部门同意报考证明方能报考。

4.凡有下列情形之一的不符合报名条件：一是曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;二是正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;三是尚未解除党纪政纪处分的;四是现役军人;五是在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;六是在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;七是违反计划生育政策法规，5年内不得聘为事业单位的工作人员。八是法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

五、公开引进程序及方式

（一）发布公告：在寻乌县人民政府网发布公开引进公告。

（二）报名

1.报名时间：2021年4月16日8：30-17：00。

2.报名地点：江西师范大学瑶湖校区实验大楼三楼东305室（不接受网上报名）。其他高校符合报名条件有意应聘的毕业生均到江西师范大学参加现场报名应聘。

3.报名办法：应聘人员携带资格审查所需材料到指定地点报名。

（三）资格审查

1.根据公开引进条件要求，报名时现场审查应聘人员资格。如应聘者提供虚假资料或信息，一经查实取消其报名和聘用资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜。

2.资格审查时应聘人员应提交下列材料：

（1）《寻乌县2021年公开引进县城高中紧缺学科教师报名表》1份（请提前填好此表带到报名现场）。

（2）2021届高校毕业生提供身份证、学生证、就业推荐表的原件和复印件，毕业高校开具的统一格式的学历、专业证明原件，且书面承诺在2021年7月31日以前提供学历证书、与报考职位相应的教师资格证。往届毕业生提供本人身份证、教师资格证、学历证书、学历证书电子注册备案表、报到证的原件和复印件。机关事业单位及国有企业在职在编人员报考，须出具单位及主管部门同意报考的证明。

（3）近期免冠1寸彩色照片3张。

（四）面试

1.时间：我县将于4月17日8：00起在江西师范大学瑶湖校区进行面试（具体面试地点报名时另行通知）。如江西师范大学现场未完成引进计划，则安排在赣南师范大学进行现场公开引进招聘（具体时间地点另行通知）。

2.面试内容：

主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机、举止仪表和专业能力等。

（五）签约

1.根据面试成绩从高到低，各岗位按照招聘计划1：1的比例确定拟签约对象，并与2021届高校毕业考生现场签订《普通高校毕业生就业协议书》和补充就业协议书，与往届高校毕业考生现场签订就业协议书。如同一岗位面试成绩相同，则全日制学历高者优先;如学历又相同，则寻乌籍（即本人或配偶为寻乌户籍）考生优先;如同为寻乌户籍，则师范类专业毕业生优先。因有人放弃签约出现空缺岗位的，按学科岗位面试成绩由高到低依次等额递补，如递补人员面试成绩相同，参照上述优先原则进行递补。

2.签约时间及地点

（1）签约时间：2021年4月18日上午8：30-12：00;

（2）签约地点：江西师范大学瑶湖校区（具体地点另行通知）。

（六）体检

所有签约对象均须参加体检，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。不参加体检或体检不合格的，取消拟聘用资格，已签订的就业协议书自动失效，招聘单位不负违约责任。体检有关事宜另行通知。

因有签约人员放弃体检或体检不合格等原因出现空缺岗位的，按同一岗位面试成绩由高到低依次等额递补;如面试成绩相同，全日制学历高者优先;如全日制学历又相同，则寻乌籍（即本人或配偶为寻乌户籍）考生优先;如同为寻乌户籍，则师范类专业毕业生优先。

（七）政审考核

县教师招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及法纪表现等情况进行考核。政审考核有关事宜另行通知。

因政审考核不合格出现空缺岗位的，按同一岗位面试成绩由高到低依次等额递补;如面试成绩相同，全日制学历高者优先;如全日制学历又相同，则寻乌籍（即本人或配偶为寻乌户籍）考生优先;如同为寻乌户籍，则师范类专业毕业生优先。

（八）确定拟聘人员、公示

根据考生政审考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单将在寻乌县政务公开网、寻乌教育微信公众号公示，公示时间为5个工作日。拟聘人员放弃聘用、出现空缺岗位的，由用人单位视工作需要报县教师招聘领导小组研究决定是否进行递补，递补原则为按同一岗位面试成绩由高到低依次等额递补;如面试成绩相同，全日制学历高者优先;如全日制学历又相同，则寻乌籍（即本人或配偶为寻乌户籍）考生优先;如同为寻乌户籍，则师范类专业毕业生优先。

（九）聘用

2021年8月10日前（具体时间另行通知），已签约者要按公开引进条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件以及报到证、学籍档案到寻乌县教育科技体育局人事股审核。经审核合格者，按规定签订聘用协议，并办理入编手续;审核不合格者，不予办理聘用手续，此前所签订就业协议失效。

六、其他事项

（一）公开引进的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期为半年。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞职、调动的将按规定追究其违约责任。聘用人员享受聘用单位事业编制在编在岗人员的工资福利待遇。

（二）相关待遇政策

本次公开引进的县城高中紧缺学科教师，如符合以下条件的可享受相应待遇：

1.全日制硕士研究生以上学历学位人才，发放《寻乌人才证》，年度考核合格以上的可享受每人每月300元高层次人才津贴。

2.非寻乌籍教师可享受每人每月200元专项津贴。

3.符合《寻乌县重点领域紧缺人才引进和培养办法（试行）》的通知》（寻办发[2019]22号）中紧缺专业人才条件：指我县重点领域发展急需紧缺专业的一本大学全日制本科及以上毕业生。师范类紧缺专业包括：政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐教育。可享受人才引进的待遇：安家补贴10万元，政府津贴每人每月1000元，在寻乌县内购买新建普通商品住房（限于首套房）给予一次购房补贴5万元等。（相关待遇发放方式以寻办发[2019]22号文件规定为准）

联系电话：寻乌县教育科技体育局人事股0797-2831255，何老师13979722266，古老师13033286599。

七、本公告由寻乌县教师招聘工作领导小组负责解释。

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附件：　

附件1：寻乌县2021年公开引进县城高中紧缺学科教师岗位计划一览表.docx