河南科技学院2021年诚聘优秀博士公告

一、学校简介

河南科技学院是一所省属普通本科院校。学校地处全国文明城市、国家卫生城市--河南新乡市，占地面积 2176 亩，校舍面积 64 万平方米。建校 80 余年来，学科专业已涵盖农

学、工学、理学、管理学、教育学、文学、经济学、法学、艺术学等 9 大学科门类，拥有 21 个教学学院，67 个本科专业。学校是河南省博士学位授权立项建设单位、河南省特色骨干学科（群）建设高校，作物学学科和园艺学学科群为河南省特色骨干学科（群），有省重点一级学科 10 个，建有学术型硕士学位授权一级学科 12 个，硕士专业学位授权类别 7个。

2021 年是“十四五”开局之年，亦是我校推进区域特色骨干大学建设，建成特色更加鲜明、优势更加突出的教学研究型大学的关键之年。新起点新征程，河南科技学院诚挚邀请您的加盟！

二、招聘类型

1.常年引进各类高层次人才和团队，具体条件、待遇“一人一议”。

2.教学科研岗位博士，分为 A 类、B 类、C 类。

3.非教学科研岗位博士，分为管理岗、辅导员岗、教辅岗。

三、招聘条件

1.基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（3）具有正常履职所需的身体条件。

（4）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。

2.有下列情形之一的不得报名应聘

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

（5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。

（6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。

四、业绩条件

*** 类博士

年龄一般不超过 35 周岁，具有学术带头人培养潜质，学术创新符合下列条件之一：

（1）国家自然科学基金项目主持人，且在 SCI 一区（中科院 JCR 大类分区升级版，下同）或本专业国际权威期刊发表学术论文 1 篇；国家人文社会科学基金项目主持人，且在本学科 A 类权威期刊发表学术论文 1 篇或在本学科 B 类权威期刊、SSCI 源刊刊物上发表学术论文 2 篇。

（2）自然科学类博士在 SCI 一区发表学术论文 2 篇，或在 SCI 一区发表学术论文 1 篇、二区发表学术论文 2 篇，或在 SCI 二区发表学术论文 4 篇。人文社会科学类博士在本学科 A 类权威期刊发表学术论文 2 篇或在本学科 B 类权威期刊、SSCI 刊源刊物上发表学术论文 3 篇。

（3）以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文 1 篇，人文社会科学类博士论文被《新华文摘》全文转载或在《中国社会科学》发表学术论文 1 篇。

（4）院士等杰出人才就其学术能力、潜力、表现等进行书面推荐。

*** 类博士

年龄不超过 35 周岁，第一学历为普通高等教育本科毕业生并取得学士学位，且符合下列条件之一：

（1）国家自然科学基金项目主持人，在 SCI 期刊或本专业权威期刊发表学术论文 1 篇；国家社会科学基金项目主持人，在 CSSCI 源刊刊物上发表学术论文 2 篇。

（2）自然科学类博士在 SCI 一区或本专业国际权威期刊发表学术论文 1 篇，或在 SCI 二区发表学术论文 2 篇。人文社会科学类博士在本学科权威期刊或 SSCI 源刊刊物发表学术论文 1 篇，或在 CSSCI 源刊刊物上发表学术论文 3 篇。

*** 类博士

要求年龄不超过 35 周岁，第一学历为普通高等教育本科毕业生并取得学士学位。

4.管理岗、辅导员岗和教辅岗博士

要求年龄不超过 35 周岁，第一学历为普通高等教育本科毕业生并取得学士学位。辅导员岗博士须为中共党员。

5.说明

以上所述论文，除特别说明外，均要求本人为第一作者。

五、招聘待遇

1.安家费

A、B、C 类博士分别为 80 万元、40 万元、15 万元；符合 B、C 类条件的紧缺专业博士增加 10 万元；管理岗、辅导员岗和教辅岗博士均为 15 万元。安家费均为税前。

2.科研启动费

自然科学 A、B、C 类博士分别为 30 万元、15 万元、10万元，人文社科 A、B、C 类博士分别为 15 万元、10 万元、6万元；符合 B、C 类条件的紧缺专业博士，自然科学增加 5 万元、人文社科增加 3 万元；教辅岗博士自然学科为 5 万元，人文社科为 3 万元。

学校鼓励各学院给予引进博士在科研启动费等方面适当支持。

3.职称高聘

博士入职后享受为期 5 年的职称低职高聘政策。A 类博士：内聘为教授，并按正高级岗位考核。其他博士：中级及以下职称人员内聘为副教授，并按副高级岗位考核；副高级及以上职称人员内聘为教授，并按正高级岗位考核。

4.配偶子女

A 类博士配偶为全日制硕士，上级政策允许条件下可使用员额制解决其工作；配偶为全日制本科及以下的，以协议工资制安排工作。B 类博士配偶和紧缺专业的 C 类博士配偶

以协议工资制安排工作。

解决博士的子女在附属学校（幼儿园、附属小学）的上学问题。

5.住房

为入职博士提供成本价校内教师公寓房源。入住教师公寓之前，学校每月发放住房补贴 800 元，补贴时间最长为 3年。

六、应聘方式

应聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱，提交的简历应命名为：“姓名+博士毕业院校+专业+应聘单位”；同时与招聘单位电话联系。

简历内容应包括：

个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况。

科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

七、政策咨询

联系部门：人事处

联系人：何老师、常老师

联系电话：0373-3040777

新乡更多教师招聘公告请点击>>> 新乡教师招聘网

附件：招聘计划.pdf